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私たちは、「小さな会社だからこそ出来ること」を強みにし、社員全員でお客様の信頼を得られるため、臨機応変に対応しています。 給与は、年俸制で提示をしています。会社の業績によって増減はありますが、業績UP時には給与と別の手当があります。転職においては収入の減少がネックにならないよう、前職の給与を参考に出来るだけ近くなるよう考えています。 有給休暇は、子育て世代には特に取得してもらい、お子さんの行事への参加を積極的にすすめています。 福利厚生については、年に一度、社員全員に景品が行き渡る「おたのしみ抽選会」で親睦をはかりながら楽しめるようにしています。また、昼食時に事務員さん手作りの「お味噌汁」がつきます。さらに資本となる「健康」につながると考え毎日、「ヤクルト1000」を支給しています。ヤクルト飲み始めて3年、社員の風邪やインフルエンザ等の欠勤ありません。 社員とご家族の幸せが、会社の発展に繋がると思っています。一緒に頑張ってくれる方、お待ちしています。
詳しく見る■当社おすすめポイント■ ・人材教育に力を入れています! 職種や役職に応じた専門研修、介護技術集中合宿、マナー研修、メンタルヘルス研修など様々な研修をご用意。全社員が誰でも同じサービスを提供できるように、それぞれのスキルアップを目指し、月毎にも様々な研修を行っており、介護職のプロフェッショナルを目指せます。 ・80施設以上を経営している会社で母体が安定しています! 住宅型有料/介護付有料/グループホームなど様々な施設形態を3大都市圏を中心に展開しており当社の強みを活かした、「住み替え自由」の介護サービスを提供しています。 またスタッフの負担軽減と業務の効率化を図るため、現場のICT化を進めています。タブレットを使用した介護記録の作成でペーパーレス化!また、タブレットから情報共有が簡単に行えます。タブレットは簡単なタッチパネル操作なので、はじめは不安に感じていたベテラン職員たちもなんなく操作できておりますのでご安心ください♪
詳しく見る建築は自分の足跡を残せる仕事です。社会の発展に大きく寄与しており、誇りの持てる仕事です。弊社は今年創業66年を迎えました。皆さんと共に100年の会社を目指し築いていきたいと思っています。
詳しく見る「企業は人なり 人は姿勢なり 姿勢は心なり」を社是とし、セントラルグループでは様々な事業を行っております。先ずは行動、行動しながら、反省し改善し進化していけるよう、取り組んでいます。 少しでも関心を持って頂けたら、ご連絡下さい。会社見学も随時対応しています。
詳しく見るお客様の立場に立つ事をモットーに、技術の向上と地域の活性化に繋がる土木建設コンサルタント会社です。人と人との繋がりを大切に若さとファイトの有る会社を目指しております。
詳しく見る2021.04.01